想成霸主就不要做林冲

  想成霸主就不要做林冲

《水浒传》我们都看过，对于里面的108条好汉，你最喜欢、最欣赏的是谁呢？林冲，这个人怎么样呢？有很多人都欣赏林冲这个人物，认为他能忍。但是仔细想想，他又是很可怜的。真的是怒其不争，哀其不幸。他的一生是可怜的，但可怜并不能成为受同情的理由。不能否认的事实是：可怜之人必有其可恨之处。

读水浒，多数人都会认为林冲是一个最令人同情的悲剧人物，水浒里所要表达的“逼上梁山”这一概念，似乎在他身上表现得最充分。书中描述说，他本来有一个很好的职业（八十万禁军教头），有一个漂亮的老婆，有一身超群的武艺，是一个能过精致生活的小资人物。然而，上司高太尉的儿子高衙内，有一天突然盯上他的老婆，紧接着便是拦路调戏、哄骗诱奸、栽赃、发配充军、遭遇暗杀等等，一连串的打击，都倾泻到他头上。林冲特别能忍，处处委屈求全，最后“被逼”到只有一条路，那就是上梁山。

但是，冷静下来想想，林冲的命运难道跟他自己的性格没关系吗？难道跟他的情商和智商没关系吗？

情商和智商，决定你的人生，同时也在决定职场的成败。

在职场也好，在官场也罢，不是每个人都倒霉，更不是倒霉的事都落在他一个人身上，为什么别人混得好，偏偏他就处处被逼呢？一个人改变不了社会，就要去适应社会，改变不了职场，就要去适应职场。退一步说，即便你自认为很牛，你不想去适应环境，那你可以带着妻子远走高飞，笑傲江湖，隐居名山，也总比整天被逼得凄凄惨惨戚戚好得多。仔细分析林冲的个性，可以发现他的情商非常低，该忍的时候他不忍，不该忍的时候，他一忍到底。尽管他的才华（武功）出众，但正因为他的情绪把握得非常糟糕，注定他成为职场的败将，更无法成为霸主或老板。

在职场，情商往往比智商更重要，性格往往比能力更实在。

无原则的“忍”，给悲剧命运埋下伏笔

在职场，我们提倡忍，是指面对工作上的矛盾或同事之间的摩擦，不要计较，多忍耐与包容，用温和去化解。但“忍”不是无原则的。有些问题忍了反而害人害己。无原则的忍是懦弱与情商低的表现。

林冲第一次无原则的忍，实际上是给自己的悲剧人生埋下了伏笔。

当然，也许有人会说，为了一个好职位，为了有一份好工作，为了度过经济寒冬，忍一忍也许就过去了，至于以后的事，谁能料到。我却认为，恰恰是这种思想，给自己打开了悲剧人生的恶性循环源头。一旦有开头，就很难堵住了。

一个是忍辱怕事；一个是疾恶如仇；一个是受上司的儿子侮辱不敢反抗，一个是看见自己的朋友受欺负，就不能忍受。这两个人的性格形成鲜明的对比。

如果按武功来论英雄，林冲在水浒里是数一数二的，但他的才华与他的职位一直不相符，也没有实权。当林冲不共戴天的仇人高太尉后来被梁山抓获时，林冲恨不得一刺死他，但宋江不让他私仇公报。可见，林冲连一个仇人都不能杀，在梁山是说话不算数的。

欺软怕硬的“忍”，在职场没有威望

低智商的“忍”，林冲的命运被彻底改写

　　林冲的前两次“忍”，一次给自己的命运埋下了悲剧的伏笔，一次没有解决矛盾的中心，这两次导致他的命运进一步走下坡路。所以，紧接着他又被设计买了把宝刀，又被设计带刀进入*节堂。进入*节堂就意味着他的命运被彻底改写。

很多人都认为林冲误入*节堂是被人陷害的，认为他是无罪的。从表面上来看，被人陷害不假，但是从法律的角度看，林冲是有罪的。法律是讲证据的，人家叫你去皇家最高军事机构秘密会议室，只要那两个人不承认，或没抓到，就没有证据，而你带刀进去，这是事实。而且你明明知道高太尉之子高衙内设计两次对你老婆图谋不轨，你还没有警醒，还这么卤莽地相信这一简单的口头传言，一个军委领导会叫你带一把刀去秘密会议室欣赏？显然这话就有猫腻，而你在职场混这么久，还头脑简单得近似孩童，实在是可怜之人必有其可恨之处。

　　*节堂，是太尉府的密室，是太尉商议军机大事的要地，这个会议室的重要性可想而之，出入这个会议室的人员身份也可想而之。

　　按照大宋的律法规定：无故进入*节堂是犯大罪的，持械进入*节堂是掉脑袋的死罪。很不幸，林冲进入了*节堂，抬头看到“*节堂”的时候，猛省道：“这节堂是商议军机大事处，如何敢无故辄入！”显然，他知道带刀进入节堂是犯死罪，所以才会“猛醒”，但他这个醒悟，其实只醒了一半，似乎还没睡醒，他这个时候竟然还没想到这是有人设计谋害他的，所以他束手就擒，一点反抗都没有。

　　动物面对死亡都有逃生的本能，而他竟然一点反应都没有，实在不可思议。当然，你也可以假设他真正醒悟了，知道有人要害他，而他遵纪守法，不想逃跑。如果这个假设成立，那还是“忍”的问题，这种“忍”的智商是非常低的，既然知道太尉设计害他，而且是致命的圈套，还要忍，不是拿性命开玩笑吗？

在职场，生存虽然是第一重要的，但当生命受到威胁、甚至已经面对死亡的时候，就不是考虑在职场继续混的时候了，而是逃生，留得青山在，不怕没柴烧。

职场就像江湖，不可能每个人都善良，更不可能每个细节都顺利，害人之心不可有，防人之心不可无，如果连这点基本的常识都没有，即使高太尉不害他，也还有李太尉、张太尉会害他。这就是性格问题了，性格与环境决定一个人的命运。

林冲刚上梁山时，当时的梁山第一任CEO王伦是很矛盾的，他知道林冲不是好惹的，而且又犯过死罪，安排这样一个人在公司里，不要说在当时有经济危机的梁山，即便现在的世界500强企业，哪个老板都不会同意招一个逃犯。所以王伦刚开始拒绝林冲是人之常情，无可厚非。如果换位思考，想必林冲也会这么做。

林冲厚着脸皮，后来还是得到王伦的同情，留在梁山做高层干部了。按理，王伦对他有恩，理应报答才是。可是，在晁盖、吴用等人上梁山被王伦拒绝时，林冲本应该忍，可是偏偏他却不能忍了，一出手就把他的恩人王伦杀死，留下了晁盖、吴用等人。为达到自己的想法或利益，林冲谋权杀害自己的老板，仅这一点就令他在职场永远不可能有实权，谁做他的老板都会防着他，哪怕是暗中的。

其实，林冲到梁山后，如果情商不是这么低，他最有机会成为梁山集团的董事长兼第二任CEO。他如果不杀王伦，王伦只是一个文弱书生，当时手下也没几个高手，以后无论对外做业务的能力，还是对内的威信，都属林冲最牛。即便他不愿意取代王伦成为梁山公司的老板，也完全有机会掌握实权，成为梁山第二代领导集体的核心。

在职场，不做一把手，也完全可以成为核心人物，可以贡献自己的能力，为团队谋福利。只要你够能力、够威望，再加上智商和情商不低，就完全有可能。

看了林冲的案例，你还在犹豫吗？想要有一份好的工作，想要成功的去做事，首先，你要克服自己的缺点，该忍则忍，该反抗就反抗。只有这样才可以成功。拥有高智商的同时也要提升自己的情商。（郑州人才网编辑）

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