7个线索为你的面试打分

面试结束了，想知道自己面试结果吗？是否会被录取，还是会被直接否定掉。这些应该是每一个求职者所最担心的事情了，那么现在有一个可以看到你结果的秘密，想知道吗？郑州人才网小编为你分享：

当然，没有绝对的对与错，没有什么迹象100%牢靠，但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。这只是为你分析一下，至于结果，还要你去认真等待：

    通过一个职场HR的一些话预知面试结果的7大线索：

    1、面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。

    2、面试官询问你的时间安排。当我对某位面试者特别感兴趣时，除非我知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说：“你有没有要遵守的时间安排呢？”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。”

    3、面试官在努力对你推销公司或这个职位。当我知道自己想聘某个人的时候，我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。

    4、面试官花大量时间回答你的问题。不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。但是当我对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。我经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。

    5、面试超过时限。如果我对某个应试者不是特别感兴趣，那么我会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。

    6、面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室。 同样地，如果我知道自己不会招聘某位面试者，我不会做这些额外功，浪费任何人的时间（包括应试者）。

    7、从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话。向推荐人核实情况十分费时，所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。

    事情没有绝对的，所以以上这些也都不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然，面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时，至少会知道自己还没有被淘汰。总之给自己一个可以安心的结果不是很好吗？这样或许就不会在紧张的等待中生活。

    求职者一定要对自己有信心，要相信自己，面试的时候一定要面带微笑，把最棒的自己介绍给面试官，你的成功几率将会有所加大。（郑州人才网编辑）

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