大学生你不要过于挑剔

     为了提高就业率，给大学生创造更多的就业机会，很多企业都出动了很多就业岗位。可是效果却不如人意。

     前些天，苏州市高校毕业生专场招聘会在苏州市人才市场举行，80多家企业端出的1400多个岗位，吸引了大批应届毕业生。

　　上午9点30分，招聘大厅内人头攒动，许多企业都端出了二三十个针对应届毕业生的岗位，然而记者发现，很少有摊位前排出长队，大学生们都是手持简历，走马观花。今年刚从江苏科技大学电气工程专业毕业的顾同学，逛了1个小时才投出了3份简历：“对口岗位太少，我准备过几天再来试试。”顾同学告诉记者，若不是想回家工作，他可能已经在上班了。“今年就业机会挺多，我们班70%都找到了工作，我对自己很有信心。”顾同学的求职（http://www.525hr.com）目标是电气方面的设计师或工程师，为此他给了自己2个月时间。“如果2个月里还找不到，我才会考虑找其他工作。”而事实上，今年不少毕业生都和顾同学有着同样的心态，他们并不急于敲定东家，这让招聘单位坐不住了。

　　在昨天现场，拥挤的人群中忽然多出了几个特殊的身影——人事经理。“请看下公司简介，我们会给应届毕业生广阔的发展空间。”在一家金融机构摊位附近，该机构一位人事经理正拦住3名大学生，滔滔不绝地介绍着投资顾问的工作内容和薪资待遇。他告诉记者，公司扩建后急需招募人员，但招聘了1个多小时才收到了10多份简历，“今年大学生找工作并不着急，都是问的多投的少，所以只好主动出击了。”

　　在江苏科普特健康教育服务中心有限公司，招聘人员则明显感到，外省大学应届毕业生的简历大为减少。据介绍，以往该公司收到的简历中，30%都来自安徽、湖北等外省，而昨天该公司收到的10多份简历中只有一份来自省外。“今年就业形势好转了，很多外地大学生都选择留在了本地。”

　　据苏州市大中专毕业生就业指导中心主任刘卫国介绍，相比去年，今年上半年，苏州大市范围企业提供岗位量增长了20%以上，苏州大专和硕士学历的应届毕业生签约量都增长了13%左右，本科学历签约量增长更是达到了32%，应届毕业生就业形势大为好转。“毕业生选择余地大了，择业时反而变得摇摆不定。”刘卫国认为，应届毕业生们应该有吃苦耐劳、脚踏实地的精神，这样才会在工作中取得成功。

    通常，人人都有梦想，但绝大多数人是自身梦想的旁观者和门外汉。人们往往也都有自身的远期目标，但是这跟他今天所做的一切惊人地没什么关系。很多人甚至是对自己的目标讳莫如深，把它像是珍宝一样地藏着掖着，好像这种心愿越是留存久远，越会获得资产价格升值的效果。

    大学生追求高质量的工作是好事，但是一味的追求，不切实际的想法，这样对于自己的人生很不负责任。一个成功的人首先要做的就是给自己一个目标，一个定位，确定自己的位置所在，不要去奢求一些不可能实现的事情，要努力一步一步走下去，经历了一定的事情，你就会成长起来，这时的你离成功就很近了！（郑州人才网编辑）

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